정신질병/자살
더드림 직업병연구원은 항상 성공을 바라보며 나아갑니다.
더드림 직업병연구원은 당신에게 가장 가까운 친구가 되어 드릴 것입니다.
정신질병
정의
정신질병이란?
산재법에서 말하는 정신질병이란, 개인의 의식이나 사고와 기억 및 판단, 의지, 결정, 감정 등과 같은 고차원적인 정신기능의 부전과 고통을 수반하게 되는 임상적 증후군을 말합니다.

인정기준
01
업무와 관련한 정신적 충격을 유발할 수 있는 사건에 의해 발생한 외상 후 스트레스 장애 등을 유발한 경우
02
업무와 관련하여 고객 등으로 부터 폭력 또는 폭언 등 정신적 충격을 유발할 수 있는 사건 또는 이와 직접 관련된 스트레스로 인하여 발생한 적응장애 또는 우울병 에피소드 등을 유발한 경우
업무상 정신질병 승인 가능성
업무상 우울장애 핵심 유발 요인
- 01 근로자의 높은 직무요구도
- 02 직장내 갈등
- 03 보상의 불균형
- 04 업무 부적응
- 05 위협 및 폭력
- 06 불공정성
- 07 배치전환
- 08 해고
같은 업무상 스트레스 요인에 노출되었다고 하더라도 사건 이후 스트레스가 가중되는 경우도 많습니다. 업무와 관련성을 연계하려면 근로자가 정황과 상황을 정확하게 파악하여
주어진 조건에 정신적 질병이 올 수 있는지를 명확하게 주장하여야 합니다.
업무상 정신질병으로 인정된 사례

- 01공사현장에서 동료의 사망을 목격한 근로자가 공황장애를 겪게 된 사례
- 02직장 내 성희롱으로 인해 대인기피증이 생긴 사례
- 03카지노 딜러가 직장 내 따돌림으로 인해 우울증을 앓게 된 사례
- 04마트직원이 고객의 폭언으로 인해 적응장애가 생긴 사례
- 05근무 현장에서 사고 경험 후 외상 후 스트레스가 생긴 사례



